早上滑手机，看到了一条被疯转的聊天记录，后来还上了热搜。哎，看到之后有些唏嘘，又一位大厂员工以这种方式告别了世界和亲人。只是这次让人更为同情的是，他老婆才刚怀孕两个月，而且没有能力偿还共同房产的贷款（21000元/月），所以现在在业主群想出掉房子，回老家生活。
看到这条消息的时候，非常难过，一时间不知道说些什么。
八年异地，苦尽甘来的伴侣，从此天人永隔；未出生的孩子，永远不能见到爸爸……
看到消息证实的那几分钟，人像是被锤了一顿，遗憾又无奈。互联网大厂员工猝死事件并不是孤例，“996”、“007”加班文化已多次引发舆论热议，“用命换钱”的说法被推至风口浪尖。
要是可以选择，有谁不知道生命和健康比工作更重要。要想拿高薪，同时也要体现出自己相对应的价值。
当事人倒下的地方还是健身房，说明本身还是挺重视身体的。不过加班后健身这种行为并不提倡。
我觉得，大家之所以对这件事情感到非常遗憾，是因为从吴同学身上看到了自己的影子。我自己也是30不到的年龄，曾经有一段时间很忙，算是新项目刚上手，任务很紧，每天处在高压边缘；晚上十一点多到家后，累到坐在沙发上发呆，但就是没有力气站起来去洗澡。上下楼梯时看手机的，也许是在回工作消息；累了一天却还要熬夜的，不过是想再榨出一点属于自己的片刻时间。这种细碎的，无人可说的，说了又显得自己有点矫情的事情，谁没有几件啊。跟一位资深996人士谈起此事，他一面为同行惋惜，一面也对自己的境况也有所担忧。“比起这种小概率的事情，更怕的是被裁，中年失业。”
未出生的孩子，30年的房贷，都留给了吴同学的妻子。而妻子也表示，将会有很长一段时间没有收入，只能出掉房子回老家。买过房的人都知道，不到万不得已，是没有人会去选择退房还贷的。虽然很难过，这种时候尽量还是让自己冷静下来，从长计划，为以后的生活做打算。帮吴同学的妻子理了理，现在有三部分的补偿是可以争取的——这一点是国家给的福利，如果赔下来，可以拿到90多万，能够解决燃眉之急。是否工伤目前还没看到确定消息，主要争议点发生事故的地点是健身房，不是工作岗位。公司设置的或者合作的员工健身房主要是为了员工更好的工作，可以被认定为与工作相关的地点。另外，依据《工伤保险条例》规定，“用工期间突发疾病导致的死亡，严格来讲不属于工伤范围，但为了加强对劳动者权益的保护，《工伤保险条例》第十五条规定了3种视同工伤的情形，其中包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。具体的责任认定，还没有书面通知，家属可以主动争取一下。一般大企业都会给员工上团险，不过常见的基本是意外险、医疗险。而这次事故，家属真正能用到的商业保险只有两类：意外险（含猝死责任）和定期寿险。这里有两点需要注意：1）不是所有意外险都含猝死责任；2）不同产品的猝死责任认定方式也不同。之所以这么说，是因为猝死严格说不算意外，而算疾病，所以意外险除非有特别约定，一般是不含的。
突发疾病到死亡的时间，各个产品规定不同，有的6小时，有的24小时，总体影响不大，但是在个例时，有时会有争议产生。直白点说，定期寿险是很简单的产品，只要满足身故/全残就能赔，不管是疾病还是意外造成的，所以猝死也可以赔。它能解决的风险，是家庭经济支柱收入损失，原则上要覆盖掉家庭贷款，或者经济支柱收入损失后需要的家庭费用，比如孩子的抚养费，老人的赡养费等等。*这两类保险都是一次性给付的，而且理赔款不需要交税。也就是说，如果吴同学有这几类商业保险的话，家属可以开始走理赔流程了，至少理赔款能让妻子暂时松一口气。特别忙的那一阵子，出于谨慎的考虑，我给自己投了份200万保额的定期寿险。由于我没结婚，没贷款，顾虑仅仅是独生子女这一点，所以这个保额对我来说是合适的，一年保费2000元，一天5块5。之前看过《人生宜保》作者聂方义先生的访谈，他在出来创业后，马上给自己配置了一千万保额的定寿；问到最直接的原因时，聂方义先生说“为了还房贷”。
当然，一般来说这种大额的保单，需要收入证明和体检报告；
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来源：广发保险经纪
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